在云南省实行的三支一扶计划即将届满两年，对于参与计划的人们来说，关于能否有机会转为编制成为正式公务员成为了最关注的问题。

职位选择的希望

三支一扶计划自实施以来，吸引了许多年轻人申请参与。这一计划为以高校毕业生为主的年轻人提供了到基层服务的机会，旨在通过基层工作经验的积累，进一步选拔人才。

许多参与者选择三支一扶计划的初衷就是希望通过两年的时间积累足够的工作经验和能力，争取转为编制，成为正式的公务员。例如，小张是云南某县的三支一扶志愿者，他希望能够通过这个计划为基层服务两年后，有机会获得编制，稳定自己的工作。

政策的承诺

根据云南省政府发布的相关政策，三支一扶志愿者在完成两年服务期后，可以根据综合评价结果决定是否获得机会转为编制成为公务员。政策明确表示，对于在服务期间表现突出、成绩优秀的志愿者，有机会通过考试、面试等流程晋升为正式工作人员。

这一政策为参与三支一扶计划的人们带来了希望。他们认为，只要在两年的时间里努力工作，展现自己的能力和潜力，就有机会实现从临时性工作人员到正式编制公务员的转变。

现实的面临

然而，现实往往比人们想象的要复杂。云南省人社厅相关负责人表示，虽然政策对转为编制的要求有明确规定，但是在实际操作过程中还是会面临一些困难。

• 首先，转为编制需要各部门的配合和审批程序的通过。虽然政策规定，符合条件的三支一扶志愿者可以申请编制，但实际操作中涉及到各级部门的意见和审批过程，需要时间和人力投入。
• 其次，考试和面试的竞争也不容忽视。虽然政策规定考核的重要性，但是参与者面临着其他志愿者的竞争，而且公务员招录考试的竞争也很激烈。

面对这些现实困难，参与三支一扶计划的人们也开始考虑其他的发展出路。一些人决定继续深造，通过考取研究生等方式提升自己的学历；还有一些人转向其他岗位，将所学专业能力应用到其他行业。

总结

云南三支一扶志愿者参与计划的初衷是希望能够通过两年的服务期获得编制成为正式公务员。政策上也明确表示，符合条件的志愿者有机会获得机会转为编制。然而，实际操作中会面临部门配合和考试竞争的困难，也促使一些人选择其他发展出路。

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