2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月14日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答 案：错

解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

2、铆接是钢结构的一种连接方法，铆接在建筑工程中一般不使用。

答 案：对

3、建筑施工高处作业时，拆卸模板、脚手架、起重机械时，应在地面上设置警戒区，并设专人监护，警戒区内不得有其他人员进入和停留。

答 案：对

4、施工现场，在周边临空状态，无立足点或无牢固可靠立足点的条件下进行的高处作业，称为悬空作业。

答 案：对

单选题

1、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。

• A：某大型歌舞团
• B：北京某小型杂技团
• C：某劳动强度较低的企业
• D：国家体操队

答 案：C

解 析：我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是

• A：双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;
• B：合同内容是否符合法规和政策;
• C：双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
• D：合同字迹是否工整、清晰;

答 案：D

解 析：劳动合同鉴定所审查的内容包括:1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;2)合同内容是否符合法规和政策;3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;4)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确;5)中外合同文本是否一致。

3、风向频率玫瑰图的实线表示该地区的常年风向频率，虚线表示该地区( )三个月的风向频率。

• A：春季
• B：夏季
• C：秋季
• D：冬季

答 案：B

4、劳动力需求计划的编制要求要准确计算( )和施工期限。

• A：工程进度
• B：工程质量
• C：工程时间
• D：工程量

答 案：D

多选题

1、房屋建筑施工图包括( )。

• A：建筑施工图
• B：装饰施工图
• C：结构施工图
• D：设备施工图
• E：暖通施工图

答 案：ACD

2、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况( )。

• A：请求法院确认无效;
• B：撤销合同“;
• C：修改合同;
• D：赔偿损失;
• E：重新订立合同;

答 案：BCD

解 析：对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。