2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月15日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
答 案：错
2、工具用具使用费是指企业施工生产和管理使用的属于固定资产的工具。
答 案：错
3、对企业，应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制
答 案：错
4、大中型项目经理可以不用取得工程建设类相应专业注册执业资格证书。
答 案：错
单选题
1、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。
- A：资金资源管理
- B：现场资源管理
- C：人力资源管理
- D：技术资源管理
答 案：C
解 析：生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理。
2、培训成本的核算方法有（ ）。
- A：会计方法和统计方法
- B：统计方法和资源需求模型方法
- C：资源需求模型方法和会计方法
- D：会计方法和经验估算方法
答 案：C
解 析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
3、下列资质许可由所在地区的市人民政府住房城乡建设主管部门实施的是( )
- A：建筑工程施工总承包三级资质;
- B：通信工程施工总承包三级资质;
- C：建筑工程施工总承包特级资质;
- D：铁路方面专业承包三级资质;
答 案：A
解 析：由企业工商注册所在地区的市人民政府建设主管部门实施的是:施工总承包序列三级资质(不含铁路、通信工程施工总承包三级资质);专业承包序列三级资质(不含铁路方面三级资质);劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。
4、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。
- A：分配公平
- B：过程公平
- C：机会公平
- D：效率公平
答 案：D
解 析：公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。
多选题
1、以下属于管理人员培训的有（ ）。
- A：岗位培训
- B：技术工人等级培训
- C：继续教育
- D：学历教育
- E：班组长培训
答 案：ACD
解 析：管理人员培训包括：岗位培训、继续教育、学历教育。
2、下列属于室外排水局部处理构筑物的有( )。
- A：阀门井
- B：化粪池
- C：降温池
- D：消毒池
- E：水箱
答 案：BCD
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