2025年劳务员每日一练《专业基础知识》1月22日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时，员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。

答 案：错

2、原有的合同文本，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用。

答 案：对

3、高处作业时，坠落高度越高，坠落时的冲击能量越大，造成的伤害越大，危险性也越大。

答 案：对

4、生产安全事故是指在生产经营活动中造成人身伤亡（不包括急性工业中毒）或者直接经济损失的事故。

答 案：错

单选题

1、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。

• A：面谈法
• B：观察法
• C：专家意见法
• D：问卷调查法

答 案：C

解 析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

2、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（ ）。

• A：子女平等接受义务教育
• B：子女平等接受高等教育
• C：社会保障
• D：参与政治活动

答 案：B

解 析：结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。

3、下列选项中，不属于《建筑法》包括的内容的是( )。

• A：建筑许可
• B：建筑工程涉及的土地征用
• C：建筑安全生产管理
• D：建筑工程质量管理

答 案：B

4、下列属于施工总承包资质的是( )。

• A：城市及道路照明工程
• B：输变电工程
• C：消防工程
• D：建筑工程

答 案：D

多选题

1、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )

• A：劳动保护费是物品而不是现金；
• B：劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品；
• C：从数量上看，能够满足工作需要即可；
• D：从效果上，职工是否满意；
• E：发放时间是否及时；

答 案：ABC

解 析：判断劳动费是否能够税前扣除的关键是:1)劳动保护费是物品而不是现金;2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品;3)从数量上看，能够满足工作需要即可。

2、上述案例体现了流动人口享有的哪些权益()

• A：就业、生活和居住的城镇公共服务的权益；
• B：在流入地就业的权益；
• C：就业服务和培训的权益；
• D：社会保障的权益；

答 案：ABCD