2025年劳务员每日一练《专业基础知识》2月13日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。

答 案：对

2、在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中，全面表述了农民工权益保护的指导思想和基本原则。

答 案：对

3、机械设备安装通常以缩小比例用机械制图法则反映实体的外形和尺寸。

答 案：错

4、劳动合同必须采用书面形式。

答 案：错

单选题

1、( )负责为流动人口提供节育技术。

• A：计划生育部门；
• B：卫生部门；
• C：乡镇人民政府或街道办事处；
• D：民政部门；

答 案：B

解 析：卫生部门负责为流动人口提供节育技术。

2、劳动定额的表现形式分为（ ）。

• A：时间定额和技术定额
• B：技术定额和经济定额
• C：经济定额和产量定额
• D：产量定额和时间定额

答 案：D

解 析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

3、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（ ）。

• A：债权人不可以提起诉讼
• B：法院不再对债务人采取强制措施
• C：债权人丧失受领权
• D：债务人任何情况下都不得履行债务

答 案：B

解 析：诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施。

4、( )级喷砂除锈至钢材表面洁净，表面没有可见的油脂、污物、氧化皮、铁锈、油漆涂层和杂质，表面具有均匀的金属色泽。

• A：Sa1
• B：Sa2
• C：Sa3
• D：Sa4

答 案：C

多选题

1、钢筋混凝土扩展基础系指( )。

• A：桩基础
• B：筏板基础
• C：柱下钢筋混凝土独立基础
• D：墙下钢筋混凝土条形基础
• E：箱型基础

答 案：CD

2、A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。

• A：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
• B：未及时足额支付劳动报酬的；
• C：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
• D：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

答 案：ABCD