2025年健康管理师(三级)每日一练《理论知识》4月21日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、社会医疗保险的一般性原则包括互助性、强制性、补偿性与营利性。

答 案：错

解 析：不包括营利性原则。

2、糖化血红蛋﹤6.5%可以排除糖尿病()

答 案：错

3、描述流行病学研究适用于疾病的一级预防()

答 案：错

单选题

1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。

• A：用工之日
• B：自用工之日起一周内
• C：自用工之日起一个月内
• D：以上都是

答 案：C

解 析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2、尿常规检测一般不包括下列哪项()

• A：尿量、比重、酸碱度等
• B：尿钾、尿钠等微量元素
• C：尿胆原、尿胆红素等
• D：细胞、管型、结晶体等

答 案：B

解 析：尿液一般监测包括：1、一般性状监测：尿量、气味、外观、比重、酸碱度等；2、化学监测：尿蛋白、尿糖、尿酮体、尿胆原、尿胆红素等；3、尿沉渣监测：细胞、管型、结晶体等。

3、不是卫生监督协管服务内容的是()

• A：协助卫生监督机构对农村集中式供水进行巡查
• B：非法行医和非法采供血信息报告
• C：职业卫生咨询指导
• D：应急接种和预防性服药

答 案：D

解 析：卫生监督协管服务内容：1、食源性疾病及相关信息报告；2、饮用水卫生安全巡查；3、学生卫生服务；4、非法行医和非法采供血信息报告；5、计划生育相关信息报告

多选题

1、临床医学分科越来越细的原因是()

• A：类疾病繁多
• B：类疾病病因复杂
• C：疗方法复杂多样
• D：床医生掌握全面知识的范围有限
• E：床医生掌握全而技术的能力有限

答 案：ACDE

解 析：临床医学分科越来越细的原因有：人类疾病繁多，诊断技术层出不穷，治疗方法复杂多样，临床医学对日益增长的知识和复杂的技术，难以全面的掌握。临床医学分科越来越细带来的问题包括：治疗、轻预防，关注疾病，忽略患者，关注本专科，忽略其他专科，难以提供连续的照顾以及医疗费用急剧升高等。

2、脂肪酸按碳链长度分为()

• A：一般长度脂肪酸
• B：超长链脂肪酸
• C：长链脂肪酸
• D：中链脂肪酸
• E：短链脂肪酸

答 案：CDE

3、疾病保险的特点包括()

• A：疾病保险金的给付条件与疾病治疗行为的发生相关
• B：疾病保险金的给付条件与医疗费用相关
• C：疾病保险金的给付条件只依据疾病诊断结果
• D：疾病保险的主要产品类型是重大疾病保险
• E：为了防止被保险人带病投保，疾病保险合同通常设有等待期

答 案：CDE

解 析：疾病保险的特点：1.保险金的给付条件只依据疾病诊断结果，不与疾病治疗行为的发生或医疗费用相关；2.疾病保险的主要产品类型是重大疾病保险，即当被保险人罹患保险合同中规定的重大疾病或疾病状态并符合其严重程度的定义时，保险公司按照约定保险金额履行给付责任的保险；3.为了防止被保险人带病投保，降低逆选择风险，疾病保险合同通常设有等待期。

主观题

1、简述健康管理师职业功能

答 案：A.健康监测:指通过系统、连续地收集与健康和影响健康状况的各种相关因素的资料，经过归纳、整理、分析，产生与健康有关的信息，传播到所有应该知道的个体和群体，以指导疾病预防和控制、健康促进、提高健康水平。B.健康风险评估和分析:指根据健康监测所收集产生的健康信息，对个体或群体的健康状况及未来患病或死亡的危险性，用各种健康风险评估工具进行定性和定量评估、分析的职业功能。健康管理师主要是对风险识别、风险分析、群体风险评估、群体风险管理等。C.健康指导：指有针对性地根据健康需求传播健康信息，指导个体和群体掌握卫生保健知识，自愿采纳有利于健康的行为和生活方式的职业功能。健康管理师主要任务是跟踪随访、健康教育、健康咨询、健康维护等。D.健康危险因素干预：指应用临床医学、预防医学、心理行为医学、营养卫生学和其他健康相关学科的理论和方法，对个体和群体的健康危险因素进行控制和处理，预防疾病、促进健康、延长寿命的职业功能。健康管理师主要是实施干预方案、监测干预效果、制定干预计划、实施与评估等。E.指导、培训与研究：指对下级健康管理师进行实际操作指导和理论技术培训并开展健康管理专业研究，以保证健康管理师队伍的高质量发展和可持续发展的职业功能。健康管理师主要是操作指导、理论培训、指导培训、专业研究等

2、为每一种筛检疾病选择一种适宜该人的筛检方法?

答 案：(1)高血压：诊所测压； (2)糖尿病：口服糖耐量OGTT或者测空腹血糖； (3)肥胖：BMI与腰围； (4)肝癌：AFP和实时超声； (5)慢性阻塞性肺部疾病：呼吸量测定； (6)宫颈癌：先进行肉眼观察，如有疑问再进行HPV检测和传统巴氏涂片组合试验； (7)乳腺癌：先进行临床体检，如有疑问再进行乳腺钼靶X线摄影(SFM)。  

3、论述企业员工的健康管理的迫切性?

答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。

填空题

1、影响健康的因素：______________，______________，______________，______________;WHO大概在1992年，全球60%的死亡主要归于______________，其在4类因素中占主导地位，同时也是健康教育的重点。

答 案：环境因素，行为生活形式因素，生物遗传因素，医疗卫生服务因素;不良行为生活形式因素

2、气象条件的诸因素为_______，__________，_________，_________，________。

答 案：气温，气湿，气流，热辐射，气压

3、______是组成细胞的主要成分。

答 案：蛋白质