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2023年12月04日薪税师每日一练《理论知识》

2023/12/04 作者:匿名 来源:本站整理

2023年薪税师每日一练《理论知识》12月4日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

2、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

  • A:应收账款
  • B:短期借款
  • C:其他应付款
  • D:长期股权投资

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

3、()是指对如何支付报酬的策略选择。

  • A:薪酬支付的基础
  • B:薪酬支付的对象
  • C:薪酬支付的结构
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

4、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

5、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

6、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

8、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

  • A:100%
  • B:150%
  • C:200%
  • D:300%

答 案:B

多选题

1、按征税对象分类可以将税收分为()。

  • A:货物劳务税
  • B:所得税
  • C:财产税
  • D:资源税

答 案:ABCD

2、根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据的有()。

  • A:计时工资
  • B:计件工资
  • C:奖金.津贴.补贴
  • D:特殊项目构成的工资

答 案:ABCD

3、下列关于战略性薪酬的描述正确的有(  )。

  • A:成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
  • B:稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
  • C:精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
  • D:创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
  • E:成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

答 案:ADE

解 析:B项,稳定战略在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大;C项,收缩战略或精简战略在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。

4、工伤职工有下列哪些情形的,停止享受工伤保险待遇()。

  • A:丧失享受待遇条件的
  • B:拒不接受劳动能力鉴定的
  • C:拒绝治疗的
  • D:用人单位欠缴工伤保险的

答 案:ABC

5、小企业确认收入时间正确的有()

  • A:销售商品采取分期收款的方式的,以合同约定的收款时间确认收入。
  • B:销售商品采取预收款方式的,在收到货款时确认收入
  • C:销售商品需要安装和检验的,一律都在发出商品时确认收入
  • D:销售商品采用支付手续费方式的委托代销的,在收到代销清单时确认收入

答 案:CD

6、下列属于绩效管理方法的有()。

  • A:关键业绩指标法
  • B:经济增加值法
  • C:平衡计分卡
  • D:战略地图

答 案:ABC

解 析:绩效管理的主要工具方法有:关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。

7、养老金社会化发放的内容主要包括()

  • A:委托银行发放
  • B:通过邮局寄发
  • C:社会保险机构直接发放
  • D:依托社区发放
  • E:委托机构发放

答 案:ABCD

解 析:养老金社会化发放的内容主要包括:①委托银行发放。这是较为普遍的一种做法,银行代发养老金免收手续费。②通过邮局寄发。对异地安置或居住在偏远农村的离退休人员多采用这样的做法。③社会保险机构直接发放。包括两种情况:一种是只对少数高龄孤老、行动不便以及有特殊困难的离退休人员上门直接发放;另一种是采取与银行联办储蓄所等形式发放。④依托社区发放。社会保险经办机构委托社区现有组织机构、人员及服务设施发放养老金。⑤设立派出机构发放

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