多彩职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 职业资格薪税师 → 2024年02月05日薪税师每日一练《理论知识》

2024年02月05日薪税师每日一练《理论知识》

2024/02/05 作者:匿名 来源:本站整理

2024年薪税师每日一练《理论知识》2月5日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

2、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

  • A:改进生产工艺
  • B:加强费用预算
  • C:降低物料消耗定额
  • D:增加工人激励奖金

答 案:B

3、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

4、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

5、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

6、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

7、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

8、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

  • A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
  • B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
  • C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
  • D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

答 案:D

多选题

1、通过分析管理会计职能的时间特征,可以发现管理会计信息横跨过去、现在和未来三个时态的时间特征,其中能够体现未来时态特征的职能有()

  • A:预测
  • B:决策
  • C:控制
  • D:考核和评价

答 案:AB

2、下列个人收入,应按照特许权使用费所得项目征收个人所得税的有:()

  • A:个人取得的特许权经济赔偿收入
  • B:作家公开拍卖自己的文字作品手稿复印件的收入
  • C:将国外的作品翻译出版取得的R
  • D:电视剧编剧从任职的电视制作中心获得的剧本使用贵收入

答 案:ABD

3、被审计单位将以下费用支出计入产品成本,应确认为错误的有()

  • A:生产人员工资
  • B:福利人员工资
  • C:管理人员工资
  • D:营销人员工资
  • E:研究开发人员工资

答 案:BCDE

4、个人免缴恢复正常缴存比例可以通过哪些方式办理?()

  • A:使用数字证书网上直接办结
  • B:携带规定申请材料到公积金业务银行网点办结
  • C:携带规定申请材料到公积金管理部柜台办结
  • D:网上申报预约后到公积金业务银行网点办结

答 案:ABD

5、社会保险经办机构提供社会保险服务,负责()等工作。

  • A:社会保险登记
  • B:个人权益记录
  • C:社会保险待遇支付
  • D:社会保险政策制定

答 案:ABC

6、关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。

  • A:战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性
  • B:传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理
  • C:传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
  • D:战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
  • E:战略人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

答 案:ABCD

解 析:E项,传统的人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理,采用紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务,使员工专注于自身特殊的工作职责,开发并保持其特殊技能。而战略人力资源管理更主张广泛的工作设计,强调灵活性,要求对外部环境所发生的变化及时做出反应,所以更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理。

7、下列各项现金流出,属于企业现金流量表中投资活动产生的现金流量的有()

  • A:购买交易性金融资产
  • B:发放在建工程人员工资
  • C:分配股利或利润支付的现金
  • D:购买无形资产

答 案:ABD

解 析:本题考核投资活动的现金流量。

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论

相关文章