2024年薪税师每日一练《理论知识》2月26日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A：人力资源计划的特点
- B：员工培训的特点
- C：绩效管理的特点
- D：人力资源开发的 特点
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
- A：逐步建设
- B：统一建设
- C：分别建设
- D：共同建设
答 案：D
3、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
- A：企业现状及发展目标
- B：职位评价
- C：薪酬调查
- D：工会的力量
答 案：A
4、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。
- A：取得投资收益收到的现金
- B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
- C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
- D：偿还借款利息支付的现金
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。
5、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
- A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
- B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
- C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
- D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
答 案：D
6、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
- A：千分之一
- B：千分之二
- C：万分之五
- D：千分之五
答 案：D
7、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
- A：移交司法部门
- B：移交工商行政管理部门
- C：移交上级税务部门
- D：移交税务稽查部门
答 案：D
8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
- A：定位于选拔人才
- B：定位于发掘潜力、完善自身
- C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
- D：上述都符合
答 案：D
多选题
1、按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。
- A：非常丰富，很容易得到
- B：不能被其他类型的物质资源所替代
- C：可以为企业创造价值
- D：是稀有的或独特的
- E：很容易被竞争对手模仿
答 案：BCD
解 析：巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点：能够给企业带来价值、稀有的或者是独特的、不能为竞争对手所模仿以及不能为竞争者所有的资源所替代。审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源满足企业优势资源的以上四个条件。
2、单位专办员不能直接办结，需要在柜台审核的业务有（）。
- A：单位汇缴登记
- B：个人账户转移
- C：补缴往月登记
- D：缴存比例调整
答 案：AC
3、在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。
- A：婚假期间的工资
- B：产假期间的工资
- C：丧假期间的工资
- D：探亲假期间的工资
答 案：ABCD
4、税收与其他分配方式相比，具有（）等特征。
- A：强制性
- B：无偿性
- C：固定性
- D：法律性
答 案：ABC
5、（）医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
- A：应当从工伤保险基金中支付的
- B：应当由第三人负担的
- C：应当由公共卫生负担的
- D：在异地就医的
答 案：ABC
6、下列关于本量利分析的公式中，正确的有（）。
- A：盈亏平衡点的业务量=固定成本/单位边际贡献
- B：实现目标利润的销售额=(目标利润+固定成本)/边际贡献
- C：实现目标利润的销售额=(综合目标利润+固定成本)/综合变动成本率
- D：盈亏平衡点的销售额=固定成本/(1-变动成本率)
答 案：AD
解 析：实现目标利润的销售额=(目标利润+固定成本)/边际贡献率，选项B不正确。实现目标利润的销售额=(综合目标利润+固定成本)/(1-综合变动成本率)，选项C不正确。
7、下列哪些自愿参加社会保险的人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（）。
- A：无雇工的个体工商户
- B：有雇工的个体工商户
- C：未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员
- D：其他灵活就业人员
答 案：ACD
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