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2024年03月13日薪税师每日一练《理论知识》

2024/03/13 作者:匿名 来源:本站整理

2024年薪税师每日一练《理论知识》3月13日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

3、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

4、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

5、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

6、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

7、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

8、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

多选题

1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。()

  • A:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
  • B:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  • C:自杀或自残的
  • D:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
  • E:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

答 案:ABDE

2、关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。

  • A:战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性
  • B:传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理
  • C:传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
  • D:战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
  • E:战略人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

答 案:ABCD

解 析:E项,传统的人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理,采用紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务,使员工专注于自身特殊的工作职责,开发并保持其特殊技能。而战略人力资源管理更主张广泛的工作设计,强调灵活性,要求对外部环境所发生的变化及时做出反应,所以更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理。

3、单位核准类信息包括()。

  • A:单位名称
  • B:组织机构代码
  • C:单位地址
  • D:法定代表人或负责人证件号码

答 案:ABD

4、国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交(  )讨论通过。

  • A:工会
  • B:职工大会
  • C:职工代表大会
  • D:董事会
  • E:劳动行政部门

答 案:BC

解 析:建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

5、按照《税务行政复议规则》规定,不得作为定案依据的证据材料有(  )。

  • A:不能到复议机关作证的证人证言
  • B:不能正确表达意志的证人提供的证言
  • C:当事人的陈述
  • D:无法辨明真伪的证据材料

答 案:BD

解 析:下列证据材料不得作为定案依据:(1)违反法定程序收集的证据材料;(2)以偷拍、偷录、窃听等手段获取侵害他人合法权益的证据材料;(3)以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据材料;(4)当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料;(5)当事人无正当理由拒不提供原件、原物,又无其他证据印证,且对方当事人不予认可的证据的复制件或者复制品;(6)无法辨明真伪的证据材料;(7)不能正确表达意志的证人提供的证言;(8)不具备合法性和真实性的其他证据材料。

6、按照《社会保险法》规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中,生育医疗费用包括()。

  • A:生育的医疗费用
  • B:计划生育的医疗费用
  • C:妇科检查费
  • D:一次性营养费
  • E:法律、法规规定的其他项目费用

答 案:ABE

7、在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人。()

  • A:长时间没有工作的残疾人
  • B:残疾程度比较重的残疾人
  • C:轻度残疾的残疾人
  • D:能够通过自己劳动赚钱的残疾人
  • E:家庭条件比较困难的残疾人

答 案:ABE

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