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2024年07月24日薪税师每日一练《理论知识》

2024/07/24 作者:匿名 来源:本站整理

2024年薪税师每日一练《理论知识》7月24日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

2、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

3、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

  • A:100%
  • B:150%
  • C:200%
  • D:300%

答 案:B

4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

5、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

  • A:收入来源地
  • B:税务局指定地点
  • C:纳税人户籍所在地
  • D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案:D

6、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

7、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

8、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

多选题

1、作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该()

  • A:参与企业战略的制定
  • B:确保人力资源战略得以有效实施
  • C:承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力
  • D:通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
  • E:清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位

答 案:ABE

解 析:战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去,并且确保人力资源战略得以有效地实施,这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系,即确定企业经营方式的支撑模式,清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

2、对职工账户封存适用于以下哪些情况()。

  • A:职工因休假等原因工资暂停发放
  • B:调整缴存基数
  • C:申请个人免缴的
  • D:职工离职的

答 案:AD

3、以下哪些纳税人适用商业健康保险税收优惠政策()。

  • A:工资薪金所得
  • B:连续性劳务报酬所得
  • C:财产转让所得
  • D:经营所得

答 案:ABD

4、我国残疾人就业形势严峻表现在()。

  • A:残疾人就业水平总体不高
  • B:残疾人就业质量总体不高
  • C:自主创业、灵活就业稳定性差
  • D:集中就业整体下滑
  • E:按比例就业进展缓慢

答 案:ABCDE

5、与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括()

  • A:裁员
  • B:改变现有员工的晋升和发展机会
  • C:对不同组织的人力资源管理体系进行合并
  • D:对新员工进行培训
  • E:保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

答 案:AC

解 析:与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有两个:①对不同组织的人力资源管理体系进行合并。有时可能会从零开始,为新组织建立一个全新的人力资源战略。此时需要考虑的关键性问题是:本组织的战略是否因兼并或收购而发生了变化,以及这种战略是如何改变的。②裁员战略,兼并和收购通常导致解雇员工,必须做出让谁走,让谁留的决策,并且要制订出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务。

6、在计算个人独资企业应纳税所得额时准予从收入总额中直接扣除的有()。

  • A:发生的合理的劳动保护支出
  • B:转让固定资产发生的费用
  • C:个人生活费用
  • D:所得税税款

答 案:AB

7、促进残疾人就业的政策措施有()。

  • A:全面推开辅助性就业
  • B:完善法律规定,保障残疾人劳动权利
  • C:依法推进按比例就业
  • D:稳定集中就业
  • E:扶持自主创业、灵活就业

答 案:ABCDE

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