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2024年08月03日薪税师每日一练《理论知识》

2024/08/03 作者:匿名 来源:本站整理

2024年薪税师每日一练《理论知识》8月3日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

2、()是指对如何支付报酬的策略选择。

  • A:薪酬支付的基础
  • B:薪酬支付的对象
  • C:薪酬支付的结构
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

3、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

4、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

  • A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
  • B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
  • C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
  • D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

答 案:D

5、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

6、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

7、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

8、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

多选题

1、香港残疾人综合职业能评估流程包括基本功能评估、针对性评估、职业评估三个阶段,以下哪一项属于针对性评估的内容?()

  • A:自我照顾
  • B:社会适应能力
  • C:工作活动
  • D:工作能力
  • E:日常家居操作

答 案:ABCE

2、根据有关规定,下列应当计入工资总额的是()。

  • A:月基本工资
  • B:交通及通讯补贴
  • C:节假日加班工资
  • D:奖金

答 案:ABCD

3、年薪制适用对象的特点包括()。

  • A:素质较高
  • B:比其他职位更需要激励
  • C:工作过程中需要严格的管控
  • D:工作过程需要较高创造力
  • E:工作过程需要较高创造力

答 案:ABDE

4、根据《个人所得税法》的规定,以下应纳税所得额的计算表述正确的是()。

  • A:劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之八十计算
  • B:财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额
  • C:利息.股息.红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额
  • D:财产租赁所得,每次收入不超过五千元的,减除费用八百元,五千元以上的,减除百分之二十的费用,其全额为应纳税所得额。

答 案:BC

5、人力资源管理者的服务职能包括()。

  • A:协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
  • B:协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项
  • C:分派适当的人员担任适当的工作
  • D:培养员工之间的合作工作关系
  • E:帮助处理员工的不满和员工之间的关系

答 案:ABE

解 析:人力资源管理者的服务职能包括两个方面:①作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施;②人力资源经理要为直线经理提供人力资源管理方面的支持,包括协助直线经理处理员工的任用、培训、评估、激励、晋升和辞退等各项事宜,处理健康、保险、退休和休假等各种员工福利计划,督促遵守国家各项有关劳动和人事方面的法律和规定,帮助处理员工的不满和员工之间的关系,协助开发员工的潜力等,努力设法提供最新的信息和最合理的解决方案。

6、工伤职工有()情形之一的,停止享受工伤保险待遇。

  • A:丧失享受待遇条件的
  • B:拒不接受劳动能力鉴定的
  • C:第三人不支付工伤医疗费用
  • D:拒绝治疗的

答 案:ABD

7、个人所得税法所称综合所得,包括以下内容()。

  • A:工资.薪金所得
  • B:劳务报酬所得
  • C:财产租赁所得
  • D:特许权使用费所得

答 案:ABD

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