2024年薪税师每日一练《理论知识》8月17日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

• A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
• B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
• C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
• D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  

2、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

3、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

• A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
• D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案：C

4、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

5、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

7、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

• A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他们的归属感一般会下降
• C：他们可能会为未来担忧
• D：他们可能会有负罪感

答 案：A

解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

多选题

1、个人账户设立时需要注意以下哪些事项?（）

• A：使用简体办公系统
• B：户籍状况等信息请按要求填写相应代码
• C：缴存基数注意小数问题
• D：婚姻状况需如实申报和录

答 案：ABCD

2、在职位评价流程中，实施阶段的主要任务有（　　）。

• A：对职位评价者进行培训
• B：职位的初评和正式评价
• C：明确职位评价的目的
• D：与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
• E：建立职位评价体系

答 案：ABD

解 析：职位评价实施阶段的主要任务是：①对职位评价者进行培训。培训的内容主要包括：工作评价的目的、意义，工作评价方法，工作评价流程等。②职位的初评和正式评价。③与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。

3、为什么要修订残疾人保障金征管办法（）。

• A：部分地区公共财政投入不足，将保障金超范围使用
• B：一些地区节余较多
• C：信息不透明
• D：征收标准一刀切
• E：多部门责任不清

答 案：ABCDE

4、控件没有安装好，页面会出现哪些情况（）。

• A：打印时报错批量数据编辑区域有问题
• B：打印页面展示为Excel表格装或者空白，什么内容也没有
• C：批量编辑页面出现红X
• D：批量数据编辑区域有问题

答 案：ABCD

5、以下有利于促进稳定集中就业的措施有（）。

• A：落实增值税优惠政策
• B：参照社会福利机构享受有关收费优惠
• C：制定实施政府优先采购办法
• D：培育品牌，扶持龙头企业
• E：鼓励盲人按摩规模化、品牌化发展

答 案：ABCDE

6、组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。

• A：员工忠诚度
• B：组织绩效和业绩
• C：对待风险的态度
• D：管理层的价值观
• E：人力资源服务外包的可能性

答 案：CDE

解 析：目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，这主要取决于以下因素：①管理层的价值观；②对待风险的态度；③员工技能的性质；④人力资源服务外包的可能性。

7、人力资源管理部门的工作成效，一般都很难直接体现在组织的经营绩效上，下列（）指标可以用来衡量人力资源管理部门对生产部门培训的效果。

• A：培训后生产的数量
• B：地区的净人口流入
• C：缺勤率
• D：培训后工作满意度
• E：招聘成本效益比率

答 案：ACD

解 析：人力资源管理部门的工作成效一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化。对生产部门的培训效果可以通过衡量生产的数量、产品的质量以及生产的成本这样直接反映组织经营绩效的指标而取得，还可以通过对员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标的测量来确定。