2024年薪税师每日一练《理论知识》9月12日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

2、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

3、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

4、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

• A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他们的归属感一般会下降
• C：他们可能会为未来担忧
• D：他们可能会有负罪感

答 案：A

解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

5、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

• A：改进生产工艺
• B：加强费用预算
• C：降低物料消耗定额
• D：增加工人激励奖金

答 案：B

6、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

7、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

8、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

多选题

1、《税收征收管理法》属于我国税法体系中的（ ）。

• A：税收基本法
• B：税收实体法
• C：税收程序法
• D：国内税法

答 案：CD

解 析：我国目前还没有制定统一的税收基本法。税收实体法主要是指确定税种立法，具体规定各税种的征收对象、征收范围、税目、税率、纳税地点等。税收程序法是指税务管理方面的法律，主要包括税收管理法、纳税程序法、发票管理法、税务机关组织法、税务争议处理法等，《税收征收管理法》就属于税收程序法。国内税法一般是按照属人或属地原则，规定一个国家的内部税收制度。

2、年薪制适用对象的特点包括（）。

• A：素质较高
• B：比其他职位更需要激励
• C：工作过程中需要严格的管控
• D：工作过程需要较高创造力
• E：工作过程需要较高创造力

答 案：ABDE

3、依据《社会保险法》规定，在完善社会保险制度过程中应坚持哪些方针?（）

• A：广覆盖
• B：低水平
• C：多层次
• D：可持续
• E：保基本

答 案：ACDE

4、按照《小企业会计准则》，下列各项中属于销售商品收入确认条件的有（）。

• A：商品已经发出
• B：已经收到货款或取得收款权利
• C：已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
• D：相关的收入和成本能够可靠地计量

答 案：AB

解 析：《小企业会计准则》第五十九条通常，小企业应当在发出商品且收到货款或取得收款权利时，确认销售商品收入。

5、战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

• A：财务
• B：客户
• C：内部业务流程
• D：学习与成长

答 案：ABCD

解 析：战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

6、残疾人按比例就业的发展历程分为以下哪几个阶段（）。

• A：设想阶段
• B：发展阶段
• C：起步阶段
• D：准备阶段
• E：规范阶段

答 案：BCE

7、《社会保险法》规定社会保险经办机构应当建立健全哪些制度（）

• A：业务制度
• B：财务制度
• C：安全和风险管理制度
• D：存货管理制度
• E：基金贷款制度

答 案：ABC