2024年薪税师每日一练《理论知识》10月6日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

2、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

3、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

4、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

5、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

6、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

• A：逐步建设
• B：统一建设
• C：分别建设
• D：共同建设

答 案：D

7、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

8、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

多选题

1、根据《工伤保险条例》，受伤职工具有（　　）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。

• A：故意犯罪
• B：醉酒
• C：因从事有毒有害劳动
• D：自残或者自杀
• E：在下班途中，因车祸受伤

答 案：ABD

解 析：《工伤保险条例》第16条规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。

2、实收资本审计目标包括证实（）。

• A：资本真实性
• B：资本记录完整性
• C：资本业务合法性
• D：资本业务披露的正确性
• E：资本公积业务处理正确性

答 案：ABCD

3、关于纳税人与负税人，下列说法正确的有（）。

• A：负税人是税款的实际承担者或负担税款的经济主体
• B：如税负转嫁，则纳税人与负税人一致
• C：纳税人是负担税款的法律主体
• D：纳税人是直接与税务机关打交道的单位和个人

答 案：ACD

4、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

• A：职工因故意犯罪遭受事故伤害的
• B：职工因醉酒遭受事故伤害的
• C：职工因操作失误遭受事故伤害的
• D：职工因自残遭受事故伤害的
• E：职工因工作疲劳遭受事故伤害的

答 案：ABD

解 析：《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。

5、按审计的内容，可以将审计划分为（）。

• A：全部审计
• B：财政财务审计
• C：局部审计
• D：财经法纪审计
• E：绩效审计

答 案：BDE

6、报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有（）。

• A：服务成本
• B：设定受益计划净负债或净资产的利息净额
• C：重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
• D：管理费用

答 案：ABC

7、残疾人按比例就业的法规政策依据有（）。

• A：《中华人民共和国残疾人保障法》
• B：《残疾人就业条例》
• C：《残疾人按比例就业法》
• D：《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
• E：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

答 案：ABDE