2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月12日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

2、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。

答 案：对

3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案：错

单选题

1、小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该（）。

• A：先发布用人信息
• B：先推荐合格人员
• C：向其收取一定费用
• D：了解他本人及招待所的合法资格

答 案：D

2、不属于社会保险基本原则的是( )。

• A：与经济发展相适应
• B：公平和效率相结合
• C：福利与共济相统一
• D：权利与义务相对应

答 案：C

3、以下选项中，不属于职工工资总额统计范围的是( ).

• A：计时工资
• B：计件工资
• C：离退休费
• D：奖金

答 案：C

多选题

1、确定调查方法取决于()

• A：调查课题要求
• B：调查目的要求
• C：调查对象
• D：调查范围

答 案：ABCD

2、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

• A：由劳动行政部门责令改正
• B：由劳动行政部门处以罚款
• C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
• D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

答 案：ABD

主观题

1、编制信息管理台帐的基本要求?

答 案：(1)分类建帐;(2)完整记录;(3)便于填写。