2024年心理咨询师每日一练《二级》2月26日专为备考2024年二级考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、记忆包括三个基本过程,它们是( )、保持和提取。
- A:编码
- B:回忆
- C:再认
- D:遗忘
答 案:A
解 析:记忆包括编码、保持和提取三个基本过程。
2、一般情况下,最有利于解决问题的动机强度应是()。
- A:最强
- B:适中
- C:较轻
- D:较强
答 案:B
解 析:动机强度与活动效率大致呈倒U形曲线,即中等强度的动机活动效率最高。动机强度过低或过高,均会导致活动效率的下降。
3、明尼苏达多项人格调查表是采用()编制的。
- A:逻辑分析法
- B:因素分析法
- C:经验效标法
- D:综合法
答 案:C
解 析:以经验效标法编制人格测验,测验项目的选择完全是以实证资料为依据,编制时只保留能够将效标组与控制组分开的项目,典型的经验效标法量表有MMPI。
4、毕生发展观认为影响心理发展的因素有( )。
- A:成熟因素、社会文化因素、个人因素
- B:生理因素、心理因素、社会因素
- C:个人经历、社会环境非规范事件
- D:生活事件、人格、社会环境
答 案:A
5、同一感受器受不同刺激物的作用时,感受性会发生变化,这一现象是( )。
- A:感觉融合
- B:感觉适应
- C:感觉掩蔽
- D:感觉对比
答 案:D
解 析:不同剌激物作用于同一感觉器官,使感受性发生变化的现象叫感觉对比。感觉对比可分为同时对比和继时对比。
6、“心理不健康状态”的效度是指()。
- A:确定“心理不健康”的症状效度
- B:确定“心理不健康”真实存在的尺度
- C:确定“心理不健康”的结构效度
- D:心理不健康的研究对象
答 案:B
解 析:心理不健康状态的效度是确定“心理不健康状态”真实存在的标尺。以这一标尺,断定被区分出的各种“心理不健康状态”确实在现实中独立存在着。
7、关于倾听技术,错误的做法是( )。
- A:设身处地地听
- B:适当地给予价值评价
- C:适当地表示理解
- D:通过言语或非言语作出反应
答 案:B
解 析:倾听需要以接纳为基础,只有无条件地接纳求助者才能有很好的倾听。倾听不应带有偏见,不能有价值评判,但可以通过言语和非言语做出反馈,适当参与。
8、记忆是()。
- A:过去的经验在头脑中的反映
- B:对客观事物直接的反映
- C:对客观事物间接的反映
- D:对客观事物概况的反映
答 案:A
解 析:过去的经验在头脑中的反映称为记忆。
多选题
1、关于注意分配的条件,正确的说法包括所从事的几种活动( )。
- A:必须使用同一个心理资源
- B:必须有一些是非常熟练的
- C:必须有一些已经达到了自动化的程度
- D:一般不能使用同一感觉通道,同一种心理操作
答 案:BCD
解 析:在同一时间内,把注意指向于不同的对象,同时从事几种不同活动的现象叫 注意分配。注意分配是有条件的,一是从事活动中必须有一些是非常熟练的,一是从事的活 动应该有内在的联系,并在不同的感觉通道内。
2、()是心理咨询员的咨询技能。
- A:把握心理咨询要解决的主要问题
- B:能进行心理咨询失误的处理
- C:能启发引导求助者独立思考
- D:能进行咨询效果的初步判定
答 案:ABCD
解 析:心理咨询员的咨询技能包括:建立良好的咨询关系、全面把握求助者的基本情况、分析心理问题的类型和程度、制定咨询方案、正确运用倾听和问话技术、正确运用咨询技术、咨询效果的初步评定、咨询案例记录与整理。
3、黄某前精神症状包括()。
- A:错觉
- B:思维奔逸
- C:幻觉
- D:关系妄想
答 案:BCD
4、下列关于“职业纪律”的说法中.正确的是()。
- A:严守职业纪律是职业成功与发展的基础
- B:遵守职业纪律会抑制人们的思维活力
- C:当纪律与自由发生冲突时,首先要选择自由
- D:企业具有良好的执行力靠的是纪律
答 案:AD
5、效度的功能包括()。
- A:预测测验误差
- B:预测效标分数
- C:预测效率指数
- D:预测影响因素
答 案:ABC
解 析:效度的功能:①预测误差,效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,它表示测验正确预测或解释的效标的方差占总方差的比例;②预测效标分数,如果X与Y两变量呈直线相关,只要确定出二者间的回归方程,就可以从一个变量推估出另一个变量;③预测效率指数。
6、梦的特点包括()。
- A:不连续性
- B:不协调性
- C:概括性
- D:认知的不确定
答 案:ABD
解 析:梦的特点有很多,如梦境的不连续性、不协调性定性和认知的不确定性,其中梦境的木连续性是最主要的特点。
7、在摄入性会谈中,转换话题的技巧包括()。
- A:自然随意地倾听
- B:情感反射
- C:要随时打断谈话
- D:引导
答 案:BD
解 析:在摄入性会谈中,控制会谈和转换话题的技巧很多,而且可以随机应变.常用的方法有释义、中断、情感反射、引导。
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