2024年心理咨询师每日一练《三级》7月25日专为备考2024年三级考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、测量的效度除受随机误差影响外，还受（ ）的影响。

• A：随机效应
• B：概化理论
• C：系统误差
• D：相关系数

答 案：C

2、20世纪20年代，临床心理学家将会谈法定义为( )

• A：有目的的交谈
• B：有结构的交谈
• C：有理论的交谈
• D：有价值的交谈

答 案：A

解 析：知识点： 心理诊断技能 /会谈法 会谈法是心理咨询人员掌握的心理学方法之一。在20世纪20年代，临床心理学家就把这种方法定义为“一种有目的的交谈”。特别在初诊接待时，心理咨询人员都要采用这种方法获得临床信息以及建立与求助者之间的“帮助关系”。

3、社会化的载体不包括（ ）。

• A：家庭
• B：大学
• C：杂志
• D：观念

答 案：D

4、以下关于心理咨询的“中立性态度”的叙述，错误的是（）。

• A：咨询师要从求助者的角度了解求助者的问题
• B：对求助者的困惑与处境表示理解
• C：不掺杂个人的情绪与观点
• D：必要时给予适当的指导和评价

答 案：D

5、毕生发展观认为影响心理发展的因素有（ ）。

• A：成熟因素、社会文化因素、个人因素
• B：生理因素、心理因素、社会因素
• C：个人经历、社会环境非规范事件
• D：生活事件、人格、社会环境

答 案：A

6、求助者中心疗法理论的核心是

• A：人拥有有机体的评价过程
• B：人是可以信任的
• C：人拥有价值条件化过程
• D：人有自我实现倾向

答 案：D

7、三级心理咨询师为了诊断的目的而提出的谈话目标可以作为（）

• A：心理咨询师的理论指导
• B：选择会谈方式的原则
• C：摄人性会谈的参照点
• D：控制会谈方向的方法

答 案：C

解 析：确定会谈内容和范围的依据：(1)求助者主动提出的求助内容；(2)心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点；(3)心理咨询师可以依据心理测评结果的初步分析发现问题；(4)上级咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标。

8、父母对孩子的无理取闹行为，不予理睬，可能慢慢地减弱这些行为这是（）。

• A：代替法
• B：惩罚法
• C：增强法
• D：消退法

答 案：D

多选题

1、评估信度的方法主要包括( )。

• A：重测信度
• B：内部一致性信度
• C：复本信度
• D：评分者信度

答 案：ABCD

解 析：四个选项都符合题意。对信度的评估方法没有通用法则，因为不同的信度反映测验误差的不同来源，所以每一种信度系数只能说明信度的不同方面，因而具有不同的意义。

2、强大自然灾害后的心理反应可称为（　　）。

• A：灾难症候群
• B：兴奋性行为
• C：破坏性行为
• D：创伤后应激障碍

答 案：AD

解 析：强大自然灾害后的心理反应，有时近似PTSD。这种情况被称为“灾难症候群”。该症候群的产生及其特性有三个阶段：惊吓期，“失魂落魄”的样子。恢复期，“后怕”的表现，受害者才出现焦虑、紧张、失眠、注意力下降等，并反复诉说自己的遭遇。康复期，心理重新达到平衡。创伤后应激障碍是指在遭受强烈的或灾难性精神创伤事件之后，数月至半年内出现的精神障碍。

3、需要()

• A：是有机体内部不平衡状态
• B：是人对客观外界事物的态度的体验
• C：表现为有机体对内外环境条件的欲求
• D：是激发并维持个体活动的内部动力

答 案：AC

解 析：需要是有机体内部的一种不平衡状态，表现为有机体对内部环境或外部条件的一种稳定的要求，并成为有机体活动的动力与源泉。情绪或情感是指人对客观外界事物的态度的体验，是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。动机是指激发个体朝着一定的目标活动，并维持个体活动的一种内在心理活动或内部动力。

4、下列表述中符合严重心理问题的界定的有（）。

• A：多数情况下，会短暂地失去理性控制
• B：是较为强烈的、对个体威胁较大的现实刺激引起的
• C：关键问题是与神经症进行鉴别
• D：痛苦情绪间断或不间断地持续两个月以上，半年以下

答 案：ABCD

5、在CRT的记分系统中，采用了（）

• A：标准九分
• B：IQ分数
• C：标准十分
• D：百分等级

答 案：BD

解 析：本题旨在考查考生对心理测验技能中联合型瑞文测验(CombinedRavenTest，CRT)的掌握情况。CRT量表分数先将被试的原始分数换算为相应的百分等级，再将百分等级转化为IQ分数。

6、下列说法中，符合比尔·盖茨10大优秀员工准则的是()。

• A：对公司的产品具有寻根究底的好奇心
• B：以传教士般的热情和执着打动客户
• C：乐于思考，让客户更加贴近自己的产品
• D：跟随上司的目标把握自己努力的方向

答 案：AB

解 析：比尔·盖茨的10大优秀员工准则其中包括：第1条准则：对自己公司的产品抱有极大的兴趣。①对公司的产品具有寻根究底的好奇心。②始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱。③热爱并专注于自己的工作。④天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。第2条准则：以传教士般的热情和执着打动客户。①站在客户的立场为客户着想。②最完善的服务才有最完美的结果。第3条准则：乐于思考，让产品更贴近客户。①了解并满足客户的需求。②思考如何让产品更贴近客户。第4条准则：与公司制订的长期目标保持一致。①跟随公司的目标，把握自己努力的方向。②做一个积极主动的人。③奖金和薪水不是唯一的工作动力。④把自己融入到整个团队中去。⑤帮助老板成功，你才能成功。

7、由于不同的感觉器官之间的相互作用而形成的错觉包括（）。

• A：线条长短的错觉
• B：面积大小的错觉
• C：视听错觉
• D：形重错觉

答 案：BD