2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月16日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案：对

2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

3、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案：对

单选题

1、在一次社区政策咨询会上，由于对咨询的问题看法不一致，劳动保障协理员小王对小李说“你说你理解的对，那你在这儿咨询吧，我走了”。说完离开现场。小王的作法违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

• A：执行政策，注重落实
• B：顾全大局，团结协作
• C：遵纪守法，廉洁奉公
• D：钻研业务，求实创新

答 案：B

2、未参保的退休人员，()丧葬补助金和遗属津贴。

• A：没有
• B：由生前所在单位支付
• C：由退休人员服务机构支付
• D：由生前所在单位主管部门支付

答 案：B

3、不属于社会保险基本原则的是( )。

• A：与经济发展相适应
• B：公平和效率相结合
• C：福利与共济相统一
• D：权利与义务相对应

答 案：C

多选题

1、关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

• A：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• B：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• C：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
• D：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
• E：用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案：AD

2、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

3、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

主观题

1、企业退休人员社会化管理?

答 案：是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。