2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月11日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案：对

2、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

答 案：对

3、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案：对

单选题

1、人际交往的基本原则真诚、互敬的原则;();自信自律的原则;信用宽容的原则。

• A：公平适度的原则
• B：公平合理的原则
• C：真诚的原则
• D：平等适度的原则

答 案：D

2、通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()。

• A：总结报比
• B：典型示范
• C：走访活动
• D：知识讲座

答 案：C

3、组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和( )，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。

• A：下岗失业人员的家庭人口数
• B：下岗失业人员的道德水准
• C：下岗失业人员的创业能力
• D：下岗失业人员的特点

答 案：D

多选题

1、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

• A：由劳动行政部门责令改正
• B：由劳动行政部门处以罚款
• C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
• D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

答 案：ABD

3、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

• A：基础信息变更情况
• B：推荐培训记录
• C：推荐就业记录
• D：职业指导记录
• E：享受政策情况
• F：跟踪回访记录

答 案：ABCDEF

主观题

1、就业援助对象在人格方面的基本特征?

答 案：缺乏自信，害怕挫折，当遇到挫折时，常缺少理性分析，易情绪化。