2024年心理咨询师每日一练《三级》12月19日专为备考2024年三级考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、下列说法中,符合“公道”本质要求的是()。
- A:见仁见智,不存在普遍认可的公道
- B:执行领导的决定是从业人员坚持公道的根本依据
- C:千人一致、万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求
- D:坚持人格上的平等是实践公正职业规范要求的重要原则
答 案:D
解 析:公道的要求表现在四个方面:平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理。平等待人在本质上的精神就是认为服务对象和自己在人格上是平等的,服务对象之间在人格上也是平等的,应该得到一样的对待。所以D选项符合题意。
2、下列情况,有自杀危险的是()。
- A:有自杀家族史
- B:来访者愿接受医疗照顾
- C:来访者不和别人讨论自杀的方法
- D:来访者愿意与别人讨论自杀问题
答 案:A
3、有益于他人,需要和接受报酬的行为属于()。
- A:利他行为
- B:助人行为
- C:道德行为
- D:亲合行为
答 案:B
4、一般来说,最能表现个体真实心态的身体语言是( )。
- A:面部表情
- B:目光
- C:身体运动
- D:妆饰
答 案:B
解 析:眼睛是非常有效显露个体内心世界的途径。观察力敏锐的人,能从一个人的目光中看到一个人真实的心态。
5、“不固定角色”是一种坦诚交流技术,它属于
- A:行为治疗
- B:认知行为疗法
- C:完形治疗
- D:人本主义疗法
答 案:D
6、情绪和情感可以传递信息、沟通思想,说明情绪和情感具有( )的功能。
- A:适应
- B:动机
- C:组织
- D:信号
答 案:D
7、下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。
- A:美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
- B:“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关
- C:敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
- D:敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
答 案:A
解 析:“员工敬业度”最早是由美国著名社会学家盖洛普博士提出来。他认为,员工敬业度是在给员工创造良好的环境、发挥其优势基础上,使每个员工作为自己所在单位的一分子,产生一种归属感与主人翁精神。
8、詹姆士的自尊公式是()。
- A:自尊=成功/自信
- B:自尊=成功/抱负
- C:自尊=自信/抱负
- D:自尊=抱负/成功
答 案:B
多选题
1、需要()
- A:是有机体内部不平衡状态
- B:是人对客观外界事物的态度的体验
- C:表现为有机体对内外环境条件的欲求
- D:是激发并维持个体活动的内部动力
答 案:AC
解 析:需要是有机体内部的一种不平衡状态,表现为有机体对内部环境或外部条件的一种稳定的要求,并成为有机体活动的动力与源泉。情绪或情感是指人对客观外界事物的态度的体验,是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。动机是指激发个体朝着一定的目标活动,并维持个体活动的一种内在心理活动或内部动力。
2、评估信度的方法主要包括( )。
- A:重测信度
- B:内部一致性信度
- C:复本信度
- D:评分者信度
答 案:ABCD
解 析:四个选项都符合题意。对信度的评估方法没有通用法则,因为不同的信度反映测验误差的不同来源,所以每一种信度系数只能说明信度的不同方面,因而具有不同的意义。
3、强大自然灾害后的心理反应可称为( )。
- A:灾难症候群
- B:兴奋性行为
- C:破坏性行为
- D:创伤后应激障碍
答 案:AD
解 析:强大自然灾害后的心理反应,有时近似PTSD。这种情况被称为“灾难症候群”。该症候群的产生及其特性有三个阶段:惊吓期,“失魂落魄”的样子。恢复期,“后怕”的表现,受害者才出现焦虑、紧张、失眠、注意力下降等,并反复诉说自己的遭遇。康复期,心理重新达到平衡。创伤后应激障碍是指在遭受强烈的或灾难性精神创伤事件之后,数月至半年内出现的精神障碍。
4、重性精神病的早期症状可能不典型,为了避免误诊,心理咨询师应该()。
- A:全面综合分析各项资料
- B:适时地请求会诊或转诊
- C:征得求助者家属的配合
- D:尽量委婉地拒绝求助者
答 案:AB
解 析:对于某些重性精神病的早期症状可能不典型,而有些神经症也会出现某些思维和行为的异常,所以应全面综合地分析所获得的各项资料,透过现象看本质,力求做出早期诊断。如有困难应及时请求会诊或转诊。
5、关于精神分裂症,下列陈述中正确的包括( )。
- A:是一组器质性障碍症候群
- B:患病期的个体基本丧失自知力
- C:个体的情绪、情感以及行为脱离现实
- D:自己的内部世界与外部客观世界一致
答 案:BC
解 析:精神分裂症的病因未明,个体的情绪、情感以及行为脱离现实,自己的内部世界与外部客观世界不统一,患病期的个体基本丧失自知力。
6、评分者信度()。
- A:是评估不同评分者对某测验的信度的评价
- B:一致性要求达r=0.9以上,才认为评分是客观的
- C:一致性要求达r=0.75以上,就认为评分是客观的
- D:是测定不同评分者之间所产生的评估误差
答 案:BD
7、Welfel(1998)提出的九步骤伦理决定模式内容包括()。
- A:发展伦理的敏感度
- B:参考专业标准与伦理守则
- C:咨询专业同侪的意见
- D:参考相关的伦理文献
答 案:ABCD
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