2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月5日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案：对

2、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

答 案：对

3、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案：对

单选题

1、职业道德的作用主要表现之一是( )，为共同的目标努力奋斗。

• A：调整政策关系
• B：调整法律关系
• C：调整职业关系
• D：调整民族关系

答 案：C

2、下面关于编制社区劳动保障工作台账的要求，表述不正确的是( )。

• A：台账必须反映街道、社区就业再就业的实际情况
• B：各类台帐应当全面完整、如实地反映相关数据
• C：各类台帐所提供的资料，应具有很强的时效性
• D：台帐数据要准确，应能直接为国家提供决策

答 案：D

3、为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、()，熟悉再就业服务的工作流程等。

• A：城市居民最低生活保障政策
• B：再就业政策
• C：宏观调控政策
• D：户籍管理政策

答 案：B

多选题

1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

• A：由劳动行政部门责令改正
• B：由劳动行政部门处以罚款
• C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
• D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

答 案：ABD

2、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

3、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

主观题

1、定期报告制度的拟订?

答 案：对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，要予以明确规定。