2024年初级经济师每日一练《初级工商管理》12月28日专为备考2024年初级工商管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、企业于2019年5月31日支付某媒体产品广告费用1000万元，这属于财务活动的（）。  

• A：资金运营活动
• B：投资活动
• C：利润分配活动
• D：筹资活动

答 案：A

解 析：

2、党的十九大报告提出的技术创新体系的主体是()。

• A：社会
• B：政府
• C：企业
• D：市场

答 案：C

解 析：本题考查国家创新体系，党的十九大报告提出的技术创新体系的主体是企业，故选C。

3、公司取得利润后，首先向国家上交（  ）。

• A：剩余公积金
• B：资本公积金
• C：法定公积金
• D：企业所得税

答 案：D

解 析：本题考查利润分配的顺序。公司取得利润后首先应按规定上交企业所得税，余额为税后利润。

4、企业管理的两重性是指自然属性和(  )。

• A：经济属性
• B：文化属性
• C：社会属性
• D：政治属性

答 案：C

解 析：企业管理具有两重性，即自然属性和社会属性。

5、某型号照相机产品的业务增长率较高，市场占有率也较高。根据波士顿矩阵分析法，该型号照相机产品位于波士顿矩阵的（ ）。

• A：金牛区
• B：幼童区
• C：瘦狗区
• D：明星区

答 案：D

解 析：波士顿矩阵分析图中，明星区位于直角坐标系的右上角。本区的产品业务增长率和市场占有率均较高，代表着最优的利润增长率和最佳的投资机会。相应的战略是对明星产品加大投资，从而进一步扩大产品竞争优势。

多选题

1、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（ ）

• A：量表法
• B：目标管理法
• C：因素比较法
• D：计点法
• E：关键绩效指标法

答 案：CD

解 析：以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、 职位分类法、计点法和因素比较法四种。

2、在进行项目的现金流量估算时，影响每年净营业现金流量的因素有()。

• A：资本成本
• B：企业所得税
• C：营业收入
• D：付现成本
• E：资本结构

答 案：BCD

解 析：本题考查现金流量估算中营业现金流量。利用公式：每年净营业现金流量=净利润+折旧，可知，其中净利润=利润总额*（1-所得税率）=利润总额-企业所得税，利润总额=营业收入-付现成本-折旧，由此可知BCD为正确答案。

3、企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。

• A：本企业的薪酬支付能力
• B：同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
• C：本企业各薪酬等级自身的价值
• D：本企业各薪酬等级之间的价值差异
• E：本企业各薪酬等级的重叠比率

答 案：ACDE

解 析：薪酬等级的建立相关内容。确定薪酬浮动率时要考虑的主要因素包括：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等，故选ACDE。

4、企业选择组织结构形式时，应考虑的要素有（）。  

• A：企业研发员工数量
• B：企业生产工艺
• C：企业经营发展战略
• D：企业环境
• E：企业规模

答 案：BCDE

解 析：企业组织结构形式的选择：企业的生产技术和工艺、企业规模、企业经营发展战略、企业所处环境、企业文化。

5、根据我国公司法，关于股份有限公司股东大会的说法，正确的有()。

• A：股东大会应当每年召开两次
• B：股东大会的表决实行一人一票
• C：股东可以委托代理人出席股东大会
• D：股东大会增加注册资本的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的过半数通过
• E：股东大会享有对公司重要事项的最终决定权

答 案：CE

解 析：股份有限公司的股东大会。A选项，我国《公司法》规定，股东大会应当每年召开一次年会，而不是两次，故错误；B选项，股份有限公司是典型的合资公司，股东所持股份既是公司股本的组成部分，也是股东权的计算依据，一股一权是股份有限公司股东行使股权的重要原则，而不是一人一票，故错误；D选项，股东大会做出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或变更公司的形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上绝对多数通过，而不是过半数通过，故错误。