2025年初级经济师每日一练《初级工商管理》4月28日专为备考2025年初级工商管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、甲公司聘用李某为员工，双方签订劳动合同约定:每日工作时间为6小时，每周工作时间为6天，合同期限为2017年9月1 日至2021年8月31日该劳动合同属于（）  

• A：无固定期限劳动合同
• B：不定期劳动合同
• C：非全日制劳动合同
• D：固定期限劳动合同

答 案：D

解 析：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。  

2、通常适合进行集权管理的企业类型是()  

• A：中型企业
• B：小型企业
• C：大型企业
• D：特大型企业

答 案：B

解 析：小型和微型企业组织简单,通常实行直线式管理,集权程度较高。虽然少数小型和微型企业因技术复杂也有分权型的,但企业毕竟整体规模小,集权运作会更方便。

3、由一个以上负无限责任的股东和一个以上负有限责任的股东所组成的公司是（）。  

• A：无限责任公司
• B：有限责任公司
• C：集团公司
• D：两合公司

答 案：D

解 析：无限公司也称无限责任公司，是由两个以上负无限责任的股东出资组成，股东对公司债务负无限连带清偿责任；其有两种组织形式：一种是有限责任公司，另一种是股份有限公司。这两种组织形式的共同特点是都承担有限责任，但又各具特点；两合公司是由一个以上负无限责任的股东和一个以上负有限责任的股东所组成的公司，是介于无限责任公司和有限责任公司之间的一种公司组织形式。

4、企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品。就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功能、款式、包装等更好的产品，这样的新产品开发战略属于(  )。

• A：进取战略
• B：紧随战略
• C：保持地位战略
• D：冒险战略

答 案：B

解 析：题干所述为紧随战略的概念。

5、下列人力资源需求预测方法中，能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是( )。

• A：德尔菲法
• B：一元回归分析法
• C：人员核查法
• D：转换比率分析法

答 案：A

解 析：本题考查人力资源需求与供给预测的方法，根据题目信息，正确答案为A。

多选题

1、常用的指导市场预测的基本原理有（）。  

• A：创新原理
• B：因果原理
• C：惯性原理
• D：类推原理
• E：概率原理

答 案：BCDE

解 析：

2、关于国有独资公司董事会的说法，正确的有()。

• A：董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生
• B：董事会成员由上级人民政府委派
• C：董事会中职工代表不得少于1/3
• D：董事每届任职不得超过3年
• E：董事长由董事会成员选举产生要职一定是国家指派

答 案：AD

解 析：《公司法》规定，国有独资公司的董事每届任期不得超过3 年。董事会成员由固有资产监督管理机构委派，但是，董事会成员中应当有公司职工代表。职工代表由公司职工代表大会选举产生，其比例由公司章程规定。

3、成本费用中的生产费用包括（ ）。  

• A：管理费用
• B：财务费用
• C：直接人工费用
• D：制造费用
• E：直接材料费用

答 案：CDE

解 析：成本费用按经济用途可以分为生产费用和期间费用。其中，生产费用包括：①直接材料、燃料和动力费用；②直接人工费用；③制造费用

4、下列产品中，生产过程属于离散型生产的有（）。  

• A：汽车
• B：矿泉水
• C：手表
• D：汽油
• E：白酒

答 案：AC

解 析：物料离散地按一定工艺顺序运动，在运动中不断改变形态和性能（产品大多是一堆部件组成）。  

5、下列属于质量检验分类依据的有（ ）。  

• A：检验的质量特性值
• B：检验方法的特征
• C：检验目的的特征
• D：检验流程
• E：检验实施的位置特征

答 案：ABCE

解 析：质量检验分类依据包括：①检验的数量特征；②检验的质量特性值的特征；③检验方法的特征；④检验对象检验后的状态特征；⑤检验实施的位置特征；⑥检验目的的特征。